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相続・事業継承
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相続・事業継承に強い税理士をご紹介
実は税理士試験では必須ではなく、任意選択科目になっている「相続税」「消費税」「事業税」「固定資産税」。そのため「相続税法」にあまり詳しくない税理士が一定数存在しています。その結果、実務経験が不足している税理士も少なくないのが現実です。
また、事業継承についても中小企業の事業主の高齢化に伴い、事業を廃業せず事業承継を円滑にするため「経営承継円滑化法」が制定され、近年改定もされました。税制においても事業承継関連税制ができ、税法特例である「取引相場のない株式等にかかる相続税の納税猶予制度」も施行され、専門的知見のある税理士に介入してもらうことがトラブル回避につながります。
POINT
相続・事業継承の注意ポイント
相続対策業務の注意点
相続業務を遂行するにあたっての注意点としては以下のようになります。
１.財産の評価引き下げ
２.現地調査
３.財産の移転
４.納税資金確保
資産管理の注意点
資産の管理業務を遂行するにあたっての注意点としては以下のようになります。
１.保有不動産の有効活用、整理、組替え
２.未利用不動産を活用した賃貸事業等の提案
３.不動産整理による財務健全化（底地と借地の交換・売却、税制上の優遇措置を利用した事業用資産の組替え）
４.資産管理会社を活用した所得税及び相続税対策
事業承継の問題点
事業を承継するにあたっては以下のような課題があげられます。
１.現経営者の高齢化
２.後継者探しの難航
３.相続税・贈与税などへの対応
４.継承後の経営の見通し
５.会社の存続
６.自社株式の分配方法、株価対策
７.相続争い
事業承継の方法
１.親族への承継
現経営者の子息または子女、配偶者、甥、娘婿など
※相続人が複数いる場合、後継者となる相続人へ経営権を集中させることが必要ですが、難航する場合があります。
２.自社の従業員への承継
自社の役員（副社長・専務など）、若手幹部
３.社外への承継
取引先や取引金融機関から招聘した人物
※②③の場合、後継候補者が事業承継への強い意志を持っていることが最低条件。
４.Ｍ＆Ａによる承継
株式譲渡・合併・会社分割・事業譲渡・株式交換・株式移転など
※従業員の雇用や売却価格など現経営者の希望を満たす買い手が見つかりにくい。
事業承継の注意点
事業承継にあたっては以下のようなリスクがあります。充分にご注意下さい。
１.株式を親族の後継者に譲渡する際、持ち株の比率をめぐって親族内での争いを招いてしまう
２.逆に分配先が多くなると後継者の経営面での決定権が弱くなり事業運営に支障をきたす
３.現経営者の所有株式をそのままにしておくと、多額の税金が発生する
事業承継対策業務のポイント
１.「株式の移転」対策
経営権の移転の中心になりますから、財産評価基本通達で定める非上場株式の評価方法を把握した上で対策を講じることになります。
２.自社株式の評価額引下げ対策
３.株式交換・株式移転・会社分割等によるグループ事業再編を活用した事業承継対策
４.従業員持株会を活用した事業承継対策
５.自己株式（金庫株）を活用した事業承継対策
６.株式市場（株式上場）を活用した事業承継対策
７.相続税の納税資金対策及び納税計画の策定
事業承継の準備
以下のような状況の方は準備をお早めにされるのがおすすめです。
１.ご子息へ引き継ぎたい方
２.自社の役員・従業員へ引き継がせたい方
３.後継者探しが難航している方
４.廃業・リタイアされたい方
５.会社を売却されたい方
６.銀行主導の事業承継対策は最適なのか？確かめたい方
７.事業承継を会社の経理担当や従業員に任せている方
８.現在の顧問税理士に事業承継や相続のアドバイスがもらえない方
QUESTION
よくある質問
事業承継において、考慮しなければならない課題は多岐にわたります。深い知見と経験がなければ円満な解決は難しいと思います。少しでも不安な点がございましたら、専門家にご相談ください。
当社では事業承継に精通した税理士を無料でご紹介いたします。
多くの税理士先生方と面談、お付き合いさせていただいている「コマテル」にお任せ下されば、貴社に最適な税理士をご紹介させていただきます。
例えばどのように税理士を探してくれるのですか？
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